Anestezjolog w Polsce zarabia obecnie od 6 000 zł brutto miesięcznie na etacie w publicznym szpitalu do ponad 40 000 zł brutto przy pracy na kontrakcie B2B lub w sektorze prywatnym. Mediana całkowitych wynagrodzeń wynosi około 17 700 zł brutto. Zarobki zależą przede wszystkim od formy zatrudnienia, liczby odbywanych dyżurów, lokalizacji oraz sektora. Prywatne sieci, takie jak Medicover czy LUX MED, płacą nawet 2-4 razy więcej niż szpitale finansowane przez NFZ. Rezydent w tej priorytetowej specjalizacji otrzymuje od 11 654,76 zł brutto, a sam okres specjalizacji trwa 5 lat.
Ile średnio zarabia anestezjolog w Polsce?
Anestezjologowie w Polsce obecnie mogą liczyć na pensje sięgające od 11 650 zł do nawet ponad 30 000 zł brutto miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia jest uzależniona od rodzaju umowy, miejsca pracy oraz liczby przepracowanych dyżurów. Mediana zarobków całkowitych wynosi około 17 700 zł brutto, co oznacza, że połowa specjalistów zarabia między 12 530 a 21 720 zł brutto.
Ci, którzy pracują wyłącznie na etacie w publicznych placówkach, zazwyczaj mają podstawę wynoszącą:
- Od 6 000 do 8 000 zł brutto,
- Połączenie etatu z dyżurami oraz prywatnymi zleceniami pozwala osiągnąć znacznie wyższe kwoty, zbliżające się do górnych granic zarobków,
- Stawki za dyżury rosną z powodu deficytu specjalistów,
- Liczba ofert kontraktowych systematycznie rośnie.
W prywatnym sektorze pensje regularnie osiągają poziom 30 000-40 000 zł brutto miesięcznie, co znacząco przewyższa zarobki w publicznych szpitalach.
| Temat | Informacje |
|---|---|
| Zakres wynagrodzeń anestezjologów w Polsce | Od 11 650 zł do ponad 30 000 zł brutto miesięcznie; mediana około 17 700 zł brutto |
| Wynagrodzenie etatowe w publicznych placówkach | Podstawa 6 000-8 000 zł brutto; łącznie z dyżurami 15 000-22 000 zł brutto |
| Pensje w prywatnym sektorze | Regularnie 30 000-40 000 zł brutto miesięcznie, rozliczanie per procedurę lub godzinę |
| Wpływ formy zatrudnienia | Etat, niższe podstawy, stabilność i świadczenia; B2B, wyższe zarobki netto, większe ryzyko i obowiązki |
| Wpływ doświadczenia i specjalizacji | Większe doświadczenie i kwalifikacje (np. intensywna terapia noworodkowa) podnoszą zarobki |
| Zarobki na dyżurach | Stawki godzinowe 150-300 zł brutto, najwyższe w dużych miastach; stawki za dyżury z podwyżkami za noc, weekendy, święta |
| Średnie stawki godzinowe w miastach | Warszawa, Kraków, Gdańsk: 210-280 zł; średnie miasta: 180-220 zł; mniejsze i wschodnia Polska: 15-25% mniej |
| Minimalna pensja zasadnicza od 2026 | 12 910,16 zł brutto miesięcznie dla lekarza specjalisty w publicznym szpitalu |
| Zarobki rezydentów anestezjologii | 11 654,76 zł brutto (pierwsze 2 lata), po 2 latach 12 714,29 zł brutto; łącznie z dyżurami 17 000-22 000 zł brutto |
| Zarobki ordynatorów oddziałów | W publicznych szpitalach 25 000-35 000 zł brutto; dodatki funkcyjne 3 000-10 000 zł; w prywatnych sieciach 35 000-60 000 zł |
| Porównanie zarobków z chirurgiem | Chirurg ortopeda średnio 32 500 zł brutto; doświadczeni anestezjolodzy na kontraktach mogą zarabiać podobnie lub więcej |
| Zarobki za granicą | Niemcy: 35 000-50 000 zł (7 000-10 000 EUR), UK: 45 000-60 000 zł (8 200-10 900 GBP), USA: powyżej 300 000 USD rocznie |
| Ścieżka kariery i kształcenie | 6 lat studiów, 13-miesięczny staż, 5 lat specjalizacji (rezydentura); 12-13 lat łącznie do tytułu specjalisty |
| Specjalizacja anestezjologiczna | Trwa 5 lat, moduł podstawowy 178 tygodni, staże uzupełniające (pediatryczna anestezjologia, intensywna terapia noworodkowa, leczenie bólu) |
| Opłacalność pracy | Mediana wynagrodzeń przewyższa średnią krajową; deficyt specjalistów gwarantuje zatrudnienie i silną pozycję negocjacyjną |
| Obciążenia pracy | Częste dyżury, praca nocą, duży stres i odpowiedzialność |
Od czego zależą zarobki lekarza anestezjologa?
Na wysokość zarobków anestezjologa przede wszystkim wpływa forma zatrudnienia. Praca na etacie w publicznym szpitalu wiąże się z najniższą podstawą wynagrodzenia. Z kolei umowa B2B lub zatrudnienie wyłącznie w sektorze prywatnym pozwala znacząco zwiększyć przychody.
Duże znaczenie ma także doświadczenie oraz posiadane specjalizacje. Na przykład lekarz z kwalifikacjami do intensywnej terapii noworodkowej czy leczenia bólu przewlekłego może liczyć na wyższe stawki podczas negocjacji.
Istotnym czynnikiem wpływającym na wynagrodzenie jest też liczba pełnionych dyżurów w miesiącu. Przy pięciu do siedmiu dyżurach całkowite zarobki mogą sięgać nawet 20 000-25 000 zł brutto, również jeśli jest się zatrudnionym na etat.
Wynagrodzenie zależy również od lokalizacji oraz rodzaju placówki. Prywatne sieci medyczne, takie jak Medicover, LUX MED czy EMC, zazwyczaj proponują wyższe stawki niż szpitale powiatowe.
Wpływ wielkości miasta i regionu na wynagrodzenie
W Warszawie oraz innych dużych miastach, takich jak Kraków, Gdańsk czy Trójmiasto, stawki godzinowe za dyżury anestezjologiczne wahają się między 210 a 280 zł brutto. W miejscach, gdzie brakuje specjalistów, kwoty te mogą wzrosnąć nawet do 300 zł za godzinę. W średniej wielkości ośrodkach, na przykład w Łodzi, Poznaniu, Bydgoszczy czy Rzeszowie, wynagrodzenia za dyżury zwykle kształtują się na poziomie 180-220 zł brutto za godzinę. W mniejszych miejscowościach oraz na terenach wschodniej Polski stawki są przeciętnie niższe o 15-25% w porównaniu z dużymi aglomeracjami.
Szczególne wyróżnienie należy się województwu mazowieckiemu, gdzie średnie miesięczne zarobki anestezjologów zbliżają się do 30 000 zł brutto. Im mniejszy jest ośrodek, tym większe trudności z obsadą oddziałów anestezjologicznych. Paradoksalnie prowadzi to do wzrostu oferowanych stawek kontraktowych, zwłaszcza w szpitalach powiatowych, które aktywnie poszukują lekarzy.
Czy anestezjolog w prywatnej klinice zarabia więcej niż w NFZ?
Anestezjolog zatrudniony w prywatnej klinice zwykle zarabia dwukrotnie lub nawet czterokrotnie więcej niż jego kolega pracujący wyłącznie na etacie w publicznym szpitalu finansowanym przez NFZ.
| Rodzaj placówki | Wynagrodzenie podstawowe (brutto) |
|---|---|
| Placówki publiczne | 6 000, 8 000 zł miesięcznie |
| Prywatne sieci (np. Medicover, LUX MED, EMC) | 20 000, 40 000 zł miesięcznie |
W prywatnych klinikach rozliczenie anestezjologa odbywa się najczęściej per procedurę lub godzinę, co przy intensywnym wykorzystaniu sal operacyjnych przekłada się na znacznie wyższe przychody niż stała pensja. Lekarze w szpitalach publicznych mają możliwość dodatkowego zarobku dzięki dyżurom, gdzie stawki dla najbardziej deficytowych specjalizacji sięgają nawet 300 zł netto za godzinę. Mimo to, sumaryczne wynagrodzenie z etatu i dyżurów rzadko dorównuje ofertom sektora prywatnego.
Istotną różnicę stanowi również kwestia stabilności zatrudnienia.
- Praca na etacie w placówce finansowanej przez NFZ wiąże się z regularnym dochodem,
- Pełnym pakietem świadczeń pracowniczych,
- Kontraktowa forma współpracy z prywatnymi klinikami oparta na samozatrudnieniu przynosi wyższe zarobki, ale niesie ze sobą większe ryzyko i brak gwarancji.
Jak forma zatrudnienia wpływa na pensję anestezjologa?
Forma zatrudnienia ma ogromne znaczenie dla wysokości zarobków anestezjologa. Różnice między pracą na etacie a kontraktem B2B potrafią sięgać nawet kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.
W przypadku etatu w publicznym szpitalu, wynagrodzenie podstawowe wynosi około 6 000-8 000 zł brutto. Jednak to właśnie dodatkowe dyżury, które są rozliczane osobno, znacząco zwiększają łączny przychód. Anestezjolodzy zatrudnieni na zasadzie kontraktu B2B prowadzą działalność gospodarczą i wystawiają faktury za świadczone usługi. W tym modelu miesięczne zarobki z jednego kontraktu zwykle oscylują między 15 000 a 30 000 zł brutto, a gdy ma się kilku zleceniodawców, kwota ta rośnie jeszcze bardziej.
Praca na umowę o pracę zapewnia:
- Stabilność,
- Płatny urlop,
- Pokrywanie składek ZUS przez pracodawcę,
- Prawo do świadczeń chorobowych.
Natomiast na B2B spoczywa obowiązek:
- Samodzielnego rozliczania podatków,
- Samodzielnego rozliczania ubezpieczeń,
- Co przekłada się na wyższe wynagrodzenie netto.
Wielu specjalistów decyduje się na połączenie obu form, utrzymując etat jako podstawowe zatrudnienie, a dodatkowo wykonując zlecenia na godziny lub podczas weekendów.
Ile zarabia anestezjolog zatrudniony na etat w publicznym szpitalu?
Anestezjolog zatrudniony na etacie w publicznym szpitalu zarabia podstawową kwotę w przedziale od 6 000 do 8 000 zł brutto miesięcznie. Wysokość tej pensji zależy od grupy zaszeregowania, określonej na podstawie przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w placówkach medycznych.
Od 1 lipca 2026 roku minimalna pensja zasadnicza dla lekarza specjalisty, w tym także anestezjologa, wynosi 12 910,16 zł brutto miesięcznie. Jest to ustawowo gwarantowana kwota, którą muszą zapewnić publiczne szpitale.
Do podstawowej pensji dochodzą dodatki za dyżury, które w przypadku specjalisty z taką podstawą wynoszą około 81,20 zł za godzinę.
- W dni powszednie stawka jest wyższa, wynosi 1,5-krotność tej kwoty, czyli około 121,80 zł brutto za godzinę,
- W godzinach nocnych lub podczas świąt obowiązuje podwójna stawka, co daje około 162,40 zł brutto za godzinę,
- Uwzględniając 4-6 dyżurów miesięcznie, całkowite wynagrodzenie anestezjologa zatrudnionego na etacie zwykle oscyluje między 15 000 a 22 000 zł brutto.
Taka pensja znacznie odbiega od zarobków w sektorze prywatnym, gdzie za ten sam czas pracy lekarze mogą otrzymać nawet dwukrotnie lub trzykrotnie wyższe wynagrodzenie.
Jakie są stawki godzinowe anestezjologa pracującego na B2B?
Anestezjolog pracujący na kontrakcie b2b otrzymuje wynagrodzenie w przedziale od 150 do 300 zł brutto za godzinę, co zależy głównie od lokalizacji szpitala oraz rodzaju pełnionego dyżuru. W dużych miastach, takich jak Warszawa, stawki zwykle mieszczą się między 250 a 300 zł za godzinę. W mniejszych ośrodkach i miastach średniej wielkości zarobki są nieco niższe, zazwyczaj wynoszą od 180 do 230 zł za godzinę. Szpitale z deficytem specjalistów sięgają nawet po ofertę rzędu 300-350 zł/h, aby zachęcić do podjęcia pracy.
Zakładając, że anestezjolog przepracuje 160 godzin w miesiącu, przy stawce 200 zł za godzinę jego wynagrodzenie brutto wyniesie około 32 000 zł. Przy stawce 240 zł/h pensja sięga 38 400 zł brutto. Od tej kwoty należy odliczyć składki zus, które oscylują między 1 600 a 2 500 zł miesięcznie, oraz podatek dochodowy. Mimo tych potrąceń netto i tak jest zdecydowanie wyższe niż w przypadku zatrudnienia na etacie.Wyższe wyceny dotyczą zwłaszcza dyżurów nocnych, weekendowych czy świątecznych, które w anestezjologii są koniecznością ze względu na całodobowe funkcjonowanie bloków operacyjnych.
Ile płacą anestezjologowi za jeden dyżur w szpitalu?
Wysokość stawki za jeden dyżur anestezjologiczny w szpitalu publicznym zależy od rodzaju zatrudnienia lekarza. Anestezjolog zatrudniony na etacie otrzymuje wynagrodzenie wyliczane na podstawie pensji zasadniczej, natomiast przy umowie kontraktowej stawka godzinowa jest ustalana indywidualnie.
Przykładowo, lekarz mający pensję podstawową na poziomie 12 910,16 zł brutto z etatu, zarabia około 81,20 zł za każdą godzinę dyżuru. W efekcie, 12-godzinny dyżur nocny, który jest płatny z podwójnym mnożnikiem, generuje wynagrodzenie w wysokości około 1 950 zł brutto.
Z kolei anestezjolog pracujący na kontrakcie B2B w dużym mieście, z ustaloną stawką 250 zł za godzinę, może liczyć na około 6 000 zł brutto za 24-godzinny dyżur. Przy pięciu takich dyżurach w miesiącu jego miesięczne zarobki sięgną nawet 30 000 zł brutto, nie licząc wynagrodzenia za godziny pracy poza dyżurami. Warto zaznaczyć, że stawki za dyżury w deficytowych specjalizacjach, do których należą anestezjologia i intensywna terapia, należą do najwyższych w polskim systemie opieki zdrowotnej.
Ile wynoszą zarobki na poszczególnych etapach kariery medycznej?
Zarobki anestezjologa różnią się w zależności od etapu kariery i doświadczenia. Na początku, podczas rezydentury, wynoszą kilka tysięcy złotych, natomiast w późniejszych fazach, jako ordynator lub doświadczony specjalista działający również w sektorze prywatnym, sięgają już kilkudziesięciu tysięcy złotych.
- Rezydent na pierwszym roku specjalizacji może liczyć na podstawę wynoszącą 11 654,76 zł brutto,
- specjaliści z bogatym doświadczeniem i licznymi kontraktami osiągają miesięczne zarobki rzędu 30 000-40 000 zł brutto,
- ordynator oddziału anestezjologii i intensywnej terapii w dużym publicznym szpitalu zarabia podstawowo około 12 910,16 zł brutto,
- dodatki funkcyjne przy wysokim obłożeniu oddziału mogą wynosić od 5 000 do 10 000 zł brutto.
Ścieżka rozwoju zawodowego anestezjologa obejmuje kilka etapów:
- Internatura,
- Pięcioletnia rezydentura,
- Uzyskanie tytułu specjalisty,
- Ewentualny awans na stanowiska kierownicze.
Na każdym z tych poziomów dodatkowa praca podczas dyżurów czy w prywatnym sektorze znacząco wpływa na zwiększenie miesięcznych dochodów.
Ile zarabia lekarz rezydent na specjalizacji z anestezjologii?
Lekarz rezydent specjalizujący się w anestezjologii i intensywnej terapii od 1 lipca 2026 roku otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 11 654,76 zł brutto miesięcznie przez pierwsze dwa lata rezydentury. Po upływie tego okresu pensja wzrasta do 12 714,29 zł brutto.
Anestezjologia należy do grona 23 specjalizacji priorytetowych w Polsce, co przekłada się na wyższe zarobki w porównaniu do innych specjalizacji niepriorytetowych. Różnica po dwóch latach wynosi aż 1 059,52 zł brutto miesięcznie.
Uwzględniając od 5 do 7 dyżurów w miesiącu, całkowite miesięczne wynagrodzenie rezydenta może się wahać między 17 000 a 22 000 zł brutto. Od lipca 2026 roku podwyżki obejmą około 52 tysiące lekarzy oraz lekarzy dentystów w całym kraju, zarówno tych dopiero rozpoczynających rezydenturę, jak i już ją odbywających.
Specjalizacja z anestezjologii trwa pięć lat i uchodzi za jedną z najbardziej wymagających pod względem obciążenia fizycznego i psychicznego. Mimo to, status deficytowej dziedziny medycyny zapewnia stosunkowo wysokie zarobki już na etapie szkolenia.
Ile zarabia ordynator oddziału anestezjologii i intensywnej terapii?
Ordynator oddziału anestezjologii i intensywnej terapii w szpitalu publicznym otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze z grupy 1, które od 1 lipca 2026 roku wynosi co najmniej 12 910,16 zł brutto i jest powiększane o dodatek funkcyjny. W przypadku ordynatorów OIT lub anestezjologii pracujących w dużych placówkach, tych z ponad 50 łóżkami intensywnej terapii i oddziałami wielospecjalistycznymi,dodatek funkcyjny waha się między 5 000 a 10 000 zł brutto miesięcznie. W mniejszych, powiatowych szpitalach jest on niższy i wynosi od 3 000 do 6 000 zł brutto.
Z kolei w prywatnych sieciach medycznych, takich jak Medicover, LUX MED, Penta Hospitals czy EMC, wynagrodzenia ordynatorów oddziałów anestezjologicznych są znacznie wyższe i sięgają od 35 000 do nawet 60 000 zł brutto miesięcznie. Warto też wspomnieć, że niektóre placówki oferują premię powitalną, która może wynosić od 20 000 do 100 000 zł brutto przy podpisaniu wieloletniego kontraktu, zwłaszcza jeśli stanowisko dotyczy deficytowych specjalizacji. Sumując, całkowite miesięczne wynagrodzenie ordynatora OIT w publicznym szpitalu, z uwzględnieniem dyżurów i różnego rodzaju dodatków, zazwyczaj oscyluje w granicach 25 000-35 000 zł brutto.
Kto zarabia więcej: chirurg czy anestezjolog?
W Polsce chirurg ortopeda zarabia średnio około 32 500 zł brutto miesięcznie, podczas gdy mediana wynagrodzenia anestezjologa wynosi mniej więcej 17 700 zł brutto. Na pierwszy rzut oka wydaje się więc, że chirurg cieszy się wyższym wynagrodzeniem.
Jednak wysokość zarobków w dużej mierze zależy od rodzaju umowy i trybu pracy. Anestezjolodzy zatrudnieni na kontraktach B2B, którzy często pełnią dyżury, mogą osiągać przychody porównywalne, a nawet wyższe niż chirurdzy pracujący wyłącznie na etacie.
Warto wspomnieć, że specjaliści tacy jak chirurdzy plastyczni czy transplantolodzy zwykle zarabiają więcej niż anestezjolodzy. Z kolei ci ostatni mogą liczyć na wynagrodzenia wyższe niż internisci, pediatrzy czy lekarze rodzinni.
Podczas zabiegów anestezjolog rozlicza czas znieczulenia oraz gotowości, co przy intensywnym grafiku na bloku operacyjnym może przynosić większe wpływy niż rozliczanie się przez chirurga za poszczególne procedury. Obie te specjalizacje należą do najlepiej opłacanych w polskim systemie ochrony zdrowia, a różnice w pensjach zwykle wynikają z indywidualnego systemu pracy oraz formy zatrudnienia.
Ile zarabia anestezjolog za granicą w porównaniu do Polski?
Polski anestezjolog decydujący się na pracę poza granicami kraju może liczyć na znacznie wyższe wynagrodzenie niż w Polsce.
| Państwo | Wynagrodzenie miesięczne | Wynagrodzenie roczne | Przeliczenie na złote |
|---|---|---|---|
| Niemcy | 7 000, 10 000 euro brutto | – | około 35 000, 50 000 zł |
| Wielka Brytania | 8 200, 10 900 GBP (średnio) | 99 000, 131 000 funtów | około 45 000, 60 000 zł |
| Stany Zjednoczone | – | powyżej 300 000 dolarów, czasami 400 000, 500 000 USD | jedna z najlepiej opłacanych specjalizacji medycznych |
| Polska | – | – | mediana około 17 700 zł brutto, 30-40% płac niemieckich, mniej niż 20% amerykańskich |
Różnice w wynagrodzeniach powodują poważne wyzwania dla polskiego systemu ochrony zdrowia.
- Brak specjalistów powoduje podwyższanie stawek kontraktowych w Polsce,
- Stawki w kraju nadal są znacznie mniej korzystne niż oferty zagraniczne,
- Emigracja lekarzy-anestezjologów wpływa negatywnie na dostępność specjalistycznej opieki.
Czy praca anestezjologa jest opłacalna finansowo?
Praca anestezjologa jest atrakcyjnie wynagradzana, zwłaszcza gdy lekarz korzysta z kilku źródeł dochodu. Doświadczeni specjaliści mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 25 000-40 000 zł.
Aby zdobyć tytuł specjalisty, trzeba ukończyć:
- 6-letnie studia medyczne,
- 13-miesięczny staż podyplomowy,
- 5-letnią rezydenturę.
W sumie to około 12-13 lat intensywnej nauki i praktyki, niezbędnej, by uzyskać pełne uprawnienia. Choć droga jest długa i wymagająca, mediana zarobków w tym zawodzie zdecydowanie przewyższa średnią krajową oraz płace w wielu innych profesjach, które również wymagają wieloletniego kształcenia.
Dodatkową korzyścią jest fakt, że anestezjologia to specjalizacja deficytowa, w Polsce brakuje takich lekarzy. Dzięki temu gwarantowane jest:
- Zatrudnienie,
- Ciągły popyt na dyżury,
- Silna pozycja w negocjacjach płacowych.
Z drugiej strony, praca wiąże się z dużymi obciążeniami:
- Częste dyżury,
- Praca nocą,
- Ogromny stres wynikający z odpowiedzialności za życie pacjenta podczas operacji.
Jak zostać anestezjologiem?
Aby zostać anestezjologiem w Polsce, najpierw trzeba ukończyć 6-letnie jednolite studia medyczne na wydziale lekarskim. Kolejnym krokiem jest odbycie 13-miesięcznego stażu podyplomowego oraz zdanie Lekarskiego Egzaminu Końcowego (LEK).
Po uzyskaniu prawa do wykonywania zawodu, lekarz zgłasza się na konkurs rezydencki, wybierając specjalizację z anestezjologii i intensywnej terapii. Specjalizacja trwa pięć lat i przebiega w akredytowanych ośrodkach szkoleniowych pod opieką doświadczonych mentorów.
Program kształcenia przewiduje rotacje na:
- Bloku operacyjnym,
- Oddziale intensywnej terapii,
- Klinice leczenia bólu,
- Anestezjologii pediatrycznej.
To pozwala zdobyć szeroką wiedzę praktyczną. Na koniec rezydentury lekarz przystępuje do państwowego egzaminu specjalizacyjnego (PES), a pozytywny wynik uprawnia do posługiwania się tytułem specjalisty anestezjologa.
Ile trwa specjalizacja anestezjologiczna?
Specjalizacja z anestezjologii i intensywnej terapii w Polsce trwa 5 lat i odbywa się w formie rezydentury w placówce posiadającej odpowiednią akredytację. Program jest zatwierdzany przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP).
Podstawowy moduł obejmuje aż 178 tygodni, co przekłada się na 890 dni roboczych. Dodatkowo przewidziane są staże uzupełniające, które dotyczą:
- Pediatrycznej anestezjologii,
- Intensywnej terapii noworodkowej,
- Metod leczenia bólu.
W trakcie całej rezydentury lekarz pozostaje zatrudniony i pobiera wynagrodzenie. Od 1 lipca 2026 roku pensja w pierwszych dwóch latach specjalizacji priorytetowej wynosi 11 654,76 zł brutto, a po upływie tego okresu wzrasta do 12 714,29 zł brutto.
Cały proces kształcenia, od rozpoczęcia studiów medycznych aż po uzyskanie tytułu specjalisty anestezjologa, trwa około 12-13 lat. Składają się na to:
- 6 lat nauki,
- 13-miesięczny staż,
- 5 lat rezydentury.
Ponieważ anestezjologia jest jedną ze specjalizacji priorytetowych, dostęp do rezydentur w tej dziedzinie jest stosunkowo prosty w porównaniu do innych kierunków medycznych.
