W Szwajcarii mediana wynagrodzenia brutto wynosi obecnie 7 024 CHF miesięcznie. Po odliczeniu składek i podatku u źródła, na rękę zostaje około 5 250-5 800 CHF netto. Kraj nie posiada ogólnokrajowej płacy minimalnej, kantony ustalają ją samodzielnie. Na przykład w Genewie stawka minimalna to 24,59 CHF za godzinę. Najwięcej zarabiają lekarze specjaliści, których pensje wynoszą od 10 000 do 18 000 CHF. Senior programiści osiągają do 12 500 CHF, a specjaliści finansowi także zajmują czołowe miejsca pod względem zarobków. Pracownicy fizyczni zarabiają natomiast w przedziale 3 500-5 500 CHF. Koszty życia w Szwajcarii sięgają co najmniej 2 500 CHF miesięcznie, jednak przy średnich zarobkach można odłożyć od 2 000 do 3 000 CHF.
Ile wynosi średnia pensja w Szwajcarii w 2026 roku?
Mediana wynagrodzenia w szwajcarii wynosi obecnie około 7 024 chf brutto miesięcznie, według danych Federalnego Urzędu Statystycznego (BFS). Średnia płaca jest wyższa i mieści się w przedziale od 7 700 do 8 000 chf, choć jej poziom podbijają wyjątkowo wysokie zarobki w sektorach finansowym i farmaceutycznym.
Wynagrodzenia znacząco różnią się w zależności od regionu, branży oraz poziomu wykształcenia pracowników. Szczególnie w kantonach takich jak Zurych, Genewa czy Zug, stawki są systematycznie jednymi z najwyższych w kraju. W porównaniu z ubiegłym rokiem pensje wzrosły o kilka procent, co jest efektem między innymi indeksacji płac względem inflacji i ogólnej sytuacji ekonomicznej.
Na wysokość wynagrodzenia netto wpływają także obowiązkowe potrącenia, takie jak:
- Składki na ubezpieczenia społeczne (AHV, ALV, BVG),
- Podatek u źródła, tzw. Quellensteuer.
| Informacja | Szczegóły |
|---|---|
| Mediana wynagrodzenia w Szwajcarii (2026) | 7 024 CHF brutto miesięcznie |
| Średnia pensja | 7 700, 8 000 CHF brutto miesięcznie |
| Minimalna płaca w Genewie | 24,59 CHF brutto za godzinę (od 1 stycznia 2026) |
| Minimalne stawki godzinowe w innych kantonach | Bazylea-Miasto: 21 CHF, Neuchâtel: 20 CHF, Ticino: 19-19,50 CHF, Jura: ok. 20 CHF |
| Najlepiej płatne sektory | Medycyna, finanse, prawo, IT |
| Zarobki lekarzy | Od 9 000 CHF (stażysta) do ponad 18 000 CHF (specjalista) brutto miesięcznie |
| Zarobki specjalistów IT | 5 000, 12 500 CHF brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia) |
| Zarobki pracowników fizycznych | 3 500, 5 500 CHF brutto miesięcznie; pomocnik budowlany: 28-32 CHF/h, spawacz TIG: 35-38 CHF/h |
| Zarobki kelnerów | Minimum 3 713 CHF brutto miesięcznie; godzinowe stawki 21-28 CHF |
| Podatek dochodowy | 15% do 45% w zależności od dochodu, miejsca zamieszkania i stanu cywilnego |
| Składki ubezpieczeniowe z pensji | Ahv/iv/eo: 5,3%, Alv: 1,1%, Bvg: 7-15% (w zależności od wieku) |
| Miesięczne koszty życia dla osoby samotnej | około 1 500 CHF bez czynszu; czynsz 1 500, 3 000 CHF |
| Koszty wynajmu mieszkania | Kawalerka w Zurychu i Genewie: 1 700, 2 200 CHF; mieszkanie 2-pokojowe: 2 000, 3 000 CHF |
| Realne oszczędności przy średniej pensji | 2 000, 3 000 CHF miesięcznie (po odliczeniu kosztów życia) |
| Kraje z najwyższymi zarobkami | Zurych, Genewa, Zug |
| Firmy wyróżniające się płacami | Novartis, Roche, UBS, Credit Suisse, Google, IBM, SAP |
Jaka jest płaca minimalna w Szwajcarii?
Szwajcaria nie posiada jednolitej, obowiązującej w całym kraju płacy minimalnej. Każdy kanton samodzielnie decyduje o jej wprowadzeniu. Genewa, Bazylea-Miasto, Neuchâtel, Ticino oraz Jura.
W regionach, gdzie brak ustawowej płacy minimalnej, warunki wynagrodzenia są ustalane na podstawie branżowych układów zbiorowych pracy (CCL/GAV). Jeśli natomiast w kantonie nie obowiązuje ani płaca minimalna, ani układ zbiorowy, pracownik musi liczyć przede wszystkim na indywidualne negocjacje z pracodawcą.Władze federalne regularnie rozważają możliwość wprowadzenia krajowej stawki minimalnej, jednak do tej pory nie zdecydowały się na taki krok.
Jakie są stawki minimalne wyznaczone w poszczególnych kantonach?
Kantony ze stałymi minimalnymi stawkami różnią się pod względem wysokości wynagrodzeń, dostosowując je do lokalnych kosztów utrzymania. Najwyższa stawka obowiązuje w Genewie, gdzie płace są najbardziej konkurencyjne.
W Bazylei-Mieście minimalna płaca brutto sięga 21 CHF za godzinę, podczas gdy w Neuchâtel wynosi 20 CHF, a w Ticino waha się między 19 a 19,50 CHF. Kanton Jura oraz nowo włączone regiony szwajcarskojęzyczne mają podobne stawki, oscylujące wokół 20 CHF. Z kolei w kantonach bez ustawowo określonego minimum to branżowe układy zbiorowe, takie jak L-GAV w sektorze gastronomicznym, ustalają najniższe wynagrodzenia, które przeważnie mieszczą się w granicach20-23 CHF na godzinę.Różnica pomiędzy najwyższą a najniższą minimalną stawką przekracza 5 CHF za godzinę, co wyraźnie pokazuje, jak bardzo lokalne warunki życia i charakterystyka rynku pracy wpływają na poziom płac.
Jaka jest minimalna stawka godzinowa w Genewie?
Minimalna płaca godzinowa w kantonie Genewa od 1 stycznia 2026 roku wynosi 24,59 CHF brutto. Genewa od dawna jest liderem w Szwajcarii pod względem wysokości minimalnego wynagrodzenia, które należy także do najwyższych na świecie.
Obowiązuje ona wszystkich pracowników zatrudnionych na terenie tego kantonu, bez względu na branżę, obywatelstwo czy rodzaj umowy. Przy pełnym wymiarze godzin, czyli 40-42 godzinach tygodniowo, minimalne wynagrodzenie miesięczne oscyluje między 4 050 a 4 200 CHF brutto. Kanton aktualizuje tę stawkę co roku, uwzględniając zmiany w kosztach życia, dlatego kwota ta systematycznie wzrasta.
Jakie zawody są najwyżej wynagradzane na szwajcarskim rynku pracy?
Najlepiej płatne profesje w Szwajcarii skupiają się przede wszystkim w czterech kluczowych sektorach: medycynie, finansach, prawie oraz IT. Specjaliści w dziedzinie medycyny mogą liczyć na wynagrodzenia w przedziale od 10 000 do 18 000 CHF brutto miesięcznie. Z kolei dyrektorzy finansowi (CFO) otrzymują zwykle od 15 000 do 18 000 CHF, natomiast doświadczeni programiści na stanowiskach senior software developerów zarabiają około 10 000-12 500 CHF.
Pensje przekraczające 10 000 CHF na miesiąc nie są rzadkością wśród osób z wyższym wykształceniem oraz kilkuletnim stażem pracy. Wysokość zarobków zależy od wielu czynników, między innymi od lokalizacji, gdyż zarobki w takich miastach jak Zurych czy Genewa są znacznie wyższe w porównaniu do innych rejonów kraju. Duże znaczenie ma także znajomość lokalnych języków oraz stopień specjalizacji w danym zawodzie.Wśród najlepiej płacących pracodawców wyróżniają się firmy farmaceutyczne, takie jak Novartis i Roche, a także instytucje finansowe, na przykład UBS i Credit Suisse, które regularnie oferują atrakcyjne wynagrodzenia dla swoich pracowników.
Które profesje pozwalają na zarobki powyżej 6 000 CHF miesięcznie?
Zarobki powyżej 6 000 CHF brutto miesięcznie najczęściej osiągają specjaliści z dziedzin takich jak medycyna, IT, finanse, prawo oraz inżynieria. W sektorze farmaceutycznym i biotechnologicznym kierownicy projektów oraz naukowcy mogą liczyć na wynagrodzenia sięgające od 7 000 do 10 000 CHF.
Natomiast osoby zarządzające portfelami inwestycyjnymi w prywatnych bankach zarabiają nawet ponad 12 000 CHF. Wśród prawników zatrudnionych w dużych kancelariach doświadczeni profesjonaliści otrzymują pensje w przedziale od 8 000 do 15 000 CHF. Inżynierowie automatyki i mechatroniki, szczególnie ci z doświadczeniem w przemyśle zegarmistrzowskim lub maszynowym, mogą liczyć na wynagrodzenia w wysokości od 7 000 do 9 000 CHF. Podobny poziom płac powyżej 6 000 CHF jest także osiągalny w pielęgniarstwie specjalistycznym oraz logistyce lotniczej, choć zwykle wymaga to kilku lat praktyki oraz odpowiednich certyfikatów.
Jakie są zarobki w szwajcarskiej branży IT?
Specjaliści IT w Szwajcarii należą do najlepiej wynagradzanych w Europie.Młodszy programista może liczyć na pensję od 5 000 do 7 500 CHF brutto miesięcznie, podczas gdy deweloper na średnim poziomie doświadczenia zarabia zazwyczaj między 7 500 a 10 000 CHF.Najbardziej doświadczeni seniorzy otrzymują co najmniej 10 000 CHF, a często ich zarobki sięgają nawet 12 000-12 500 CHF.
Średnie wynagrodzenie w sektorze IT waha się między 8 000 a 10 300 CHF miesięcznie, co stawia rynek szwajcarski w czołówce na świecie. Programiści specjalizujący się w językach takich jak Java, Python, JavaScript czy React, a także eksperci od cloud computingu (AWS, Azure), mogą liczyć na atrakcyjne premie ponad standardową stawkę. Zurych jest prawdziwym centrum technologicznym, gdzie swoje europejskie oddziały mają takie firmy jak Google, IBM czy SAP, co przekłada się na wyższe wynagrodzenia. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, a posiadanie certyfikatów AWS czy Google Cloud znacząco zwiększa możliwości zarobkowe.
Ile wynosi przeciętne wynagrodzenie lekarza w Szwajcarii?
Przeciętne wynagrodzenie lekarza w Szwajcarii zaczyna się od około 12 000 CHF brutto miesięcznie w przypadku lekarza rodzinnego, a sięga nawet ponad 18 000 CHF u specjalistów takich jak anestezjolog, chirurg czy radiolog.
- Stażysta zatrudniony w szpitalu może liczyć na pensję rzędu 9 000-10 000 CHF,
- Starszy lekarz (Oberarzt) zarabia około 12 000-13 000 CHF,
- Kierownik oddziału (Chefarzt) otrzymuje przynajmniej 15 000 CHF miesięcznie.
Specjaliści prowadzący własną praktykę, którzy są samozatrudnieni, osiągają przeciętne roczne dochody na poziomie około 320 000 CHF, co przekłada się na około 26 700 CHF miesięcznie. W wąskich dziedzinach medycyny zarobki mogą być jeszcze wyższe, sięgają nawet 400 000-500 000 CHF rocznie.
Polscy lekarze, planujący pracę w Szwajcarii, muszą przejść proces uznania dyplomu za pośrednictwem systemu MedReg. Dodatkowo wymagana jest znajomość języka na poziomie C1, dostosowana do wymogów konkretnego kantonu, w którym zamierzają podjąć zatrudnienie. Należy też pamiętać, że wysokie koszty ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej zawodowej wpływają na obniżenie faktycznych zarobków netto.
Ile zarabia pracownik fizyczny w Szwajcarii?
Pracownicy fizyczni w Szwajcarii zarabiają przeciętnie od 3 500 do 5 500 CHF brutto miesięcznie, choć wysokość pensji zależy w dużej mierze od branży i posiadanego wykształcenia zawodowego. Pomocnik budowlany, który nie zna języka, może liczyć na stawkę około 28-32 CHF za godzinę, co przekłada się na około 4 500-5 000 CHF miesięcznie. Z kolei doświadczeni robotnicy z odpowiednimi certyfikatami otrzymują stawki sięgające 35-40 CHF za godzinę pracy.
Specjaliści od spawania metodą TIG zarabiają zwykle 35-38 CHF brutto za godzinę, co przy pełnym wymiarze godzin oznacza pensję rzędu 5 500-6 000 CHF miesięcznie. W sektorze usług sprzątających i domowych stawki godzinowe kształtują się na poziomie 20-22 CHF, a w kantonach, które wprowadziły własną płacę minimalną, wynagrodzenie nie może być niższe niż obowiązujące tam minimum. Nawet najniższe zarobki pracowników fizycznych w Szwajcarii są kilkukrotnie wyższe niż stawki w Polsce, jednak trzeba pamiętać, że wysokie koszty życia częściowo niwelują tę przewagę.
Jakie są stawki dla pracowników zatrudnionych na farmach?
Minimalne wynagrodzenie dla pracownika rolnego w Szwajcarii wynosi obecnie 3 460 CHF brutto miesięcznie dla osób bez kwalifikacji. Taką stawkę na 2026 rok ustalił Szwajcarski Związek Rolników (SBV).
W praktyce zarobki na farmach wahają się zwykle między 3 500 a 4 800 CHF miesięcznie, w zależności od doświadczenia, zakresu obowiązków oraz specjalizacji, na przykład w warzywnictwie, sadownictwie czy hodowli.
Do podstawowej pensji doliczana jest także tzw. Naturallohn, czyli wartość pełnego utrzymania, która w 2026 roku wynosi 33,00 CHF dziennie, co przekłada się na 990 CHF miesięcznie. W tej kwocie uwzględniono:
- Nocleg (11,50 CHF za dzień),
- Śniadanie (3,50 CHF),
- Obiad (10 CHF)
- Kolację (8 CHF).
Godzina pracy nadliczbowej przy minimalnej stawce to około 19,05 CHF brutto. Pracownicy na farmach często pracują od 52 do 55 godzin tygodniowo, co znacznie przekracza standardowe 42 godziny w innych branżach.
Ile zarabia kelner i osoby pracujące w usługach?
Kelnerzy w Szwajcarii otrzymują wynagrodzenie zgodne z branżową umową zbiorową L-GAV, która ustala minimalne stawki. Osoby bez formalnego wykształcenia zawodowego mogą liczyć na co najmniej 3 713 CHF brutto miesięcznie.
Dla pracowników z podstawowym wykształceniem zawodowym uzyskanym poprzez HotellerieSuisse lub gastro, minimalne zarobki mieszczą się w przedziale od 3 927 do 4 473 CHF. Z kolei osoby posiadające szwajcarski egzamin zawodowy (Berufsprüfung) mają zagwarantowane przynajmniej 5 108 CHF brutto.
Godzinowe stawki w sektorze gastronomicznym wahają się zazwyczaj między 21 a 28 CHF, choć w znanych kurortach turystycznych, takich jak Lozanna czy St. Moritz, są one znacząco wyższe.
Pracując w renomowanym hotelu lub restauracji w Lozannie, kelner może zarobić od 6 500 do 7 500 CHF miesięcznie, uwzględniając napiwki. Dodatkowo, umowa L-GAV zapewnia:
- Trzynastą pensję,
- Extra wynagrodzenie za pracę nocną,
- Extra wynagrodzenie za pracę w weekendy.
Jak przeliczyć zarobki brutto na netto w Szwajcarii?
Przeliczenie pensji brutto na netto w Szwajcarii wiąże się z potrąceniem kilku obowiązkowych składek. Do najważniejszych należą:
- Ahv/iv/eo (stanowiące 5,3% wynagrodzenia brutto),
- Alv (1,1%),
- Składki na bvg, które wahają się między 7 a 15% w zależności od wieku,
- Oraz podatek u źródła, tzw. quellensteuer, pobierany bezpośrednio przez pracodawcę.
Dla osoby zarabiającej 7 000 chf brutto miesięcznie, kwota netto zazwyczaj oscyluje między 5 250 a 5 800 chf. Ostateczna suma zależy jednak od miejsca zamieszkania, stanu cywilnego oraz przynależności wyznaniowej.
Quellensteuer jest ustalany przez kanton na bazie taryf rodzinnych oraz wyznania podatnika. Warto zaznaczyć, że pracownicy posiadający pozwolenie C, czyli stały pobyt, nie są objęci tym podatkiem i rozliczają się sami w corocznym zeznaniu podatkowym. By precyzyjnie obliczyć swoje wynagrodzenie netto, warto skorzystać z dostępnych online, bezpłatnych kalkulatorów brutto-netto, które oferują kantonalne urzędy podatkowe.
Ile wynosi szwajcarski podatek dochodowy od wypłaty?
Podatek dochodowy w Szwajcarii jest naliczany na trzech poziomach: federalnym, kantonalnym oraz komunalnym. Efektywna stawka łącznie może wynosić od około 15% do nawet 45%, w zależności od wysokości dochodu, miejsca zamieszkania i stanu cywilnego.
Osoby spoza kraju, które nie posiadają pozwolenia C i osiągają roczny dochód poniżej 120 000 CHF, podlegają opodatkowaniu u źródła, tzw. Quellensteuer. Pobiera ją pracodawca, a wysokość podatku różni się w zależności od kantonu, zwykle waha się między 15 a 25% brutto.
Federalny podatek dochodowy ma charakter progresywny:
- Dochody do około 18 000 CHF rocznie są wolne od podatku,
- Najwyższa stawka sięga 11,5% dla zarobków przekraczających 755 000 CHF.
Kantony różnią się pod względem podatkowych obciążeń:
- Najkorzystniejszą sytuację mają np. Zug i Schwyz, które oferują niższe stawki,
- Genewa oraz Wallis należą do kantonów z bardziej wymagającymi podatkami.
Dla przykładu, osoba samotna zarabiająca miesięcznie 7 000 CHF brutto zapłaci łącznie, obejmując podatek i składki ubezpieczeniowe, od około 1 200 do 1 750 CHF, w zależności od miejsca zamieszkania.
Jakie są koszty obowiązkowego ubezpieczenia?
Z wynagrodzenia brutto pracownika w Szwajcarii obowiązkowo odciągane są trzy główne składki ubezpieczeniowe:
- Ahv/iv/eo (5,3% pensji),
- Alv, czyli ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (1,1%),
- Bvg, czyli drugi filar emerytalny, którego wysokość waha się między 7 a 15% w zależności od wieku.
W przypadku składki bvg osoby w wieku 25-34 lata odprowadzają 7%, natomiast pracownicy między 35 a 44 rokiem życia płacą 10%. Po przekroczeniu 44 lat procent ten rośnie do 15%.
Ubezpieczenie alv obowiązuje jedynie do rocznego wynagrodzenia w wysokości 148 200 CHF; powyżej tej granicy składka nie jest już naliczana. Co istotne, obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne (kvg/lamal) nie jest pobierane przez pracodawcę, to pracownik samodzielnie reguluje jego koszt bezpośrednio u ubezpieczyciela. W 2026 roku miesięczne opłaty za polisę dla dorosłej osoby wahają się od około 250 do ponad 600 CHF, w zależności od kantonu oraz wybranego wariantu ubezpieczenia. Łączna wartość składek potrącanych z wynagrodzenia przez pracodawcę wynosi zwykle od 13 do 20% pensji brutto.
Jakie są miesięczne koszty życia w Szwajcarii?
Miesięczne koszty życia w Szwajcarii dla osoby samotnej, bez uwzględniania czynszu, wynoszą mniej więcej 1 500 CHF. Gdy do tego dodamy opłaty za wynajem mieszkania, minimalne wydatki szybko rosną do co najmniej 3 000 CHF.
Największe obciążenia finansowe to przede wszystkim:
- Czynsz, który za kawalerkę lub studio wynosi od 1 500 do 3 000 CHF,
- Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, kosztujące od 250 do 600 CHF,
- Transport miejski, gdzie miesięczny abonament kosztuje około 100-120 CHF, a przejazdy między miastami to wydatek rzędu 200-400 CHF,
- Oraz jedzenie, na które przeznacza się od 400 do 800 CHF.
Dla czteroosobowej rodziny koszty podstawowego utrzymania sięgają w przybliżeniu 6 000-7 000 CHF miesięcznie, nie wliczając przy tym wydatków na dobra luksusowe czy oszczędności. Szwajcaria plasuje się w czołówce najdroższych państw świata według rankingu Numbeo. Produkty spożywcze są tam dwukrotnie lub nawet trzykrotnie droższe niż w Polsce, jednak wysoki poziom wynagrodzeń pozwala na utrzymanie jednej z najwyższych sił nabywczych w Europie.
Ile kosztuje wynajem mieszkania u szwajcarskich właścicieli?
Wynajęcie kawalerki lub studia w Zurychu kosztuje przeciętnie od 1 800 do 2 200 CHF miesięcznie, natomiast w Genewie stawki mieszczą się w podobnym przedziale od 1 700 do 2 200 CHF. Za mieszkanie dwupokojowe w Zurychu wynajmujący zazwyczaj proszą o kwoty od 2 500 do 3 000 CHF, podczas gdy w Genewie ceny są nieco niższe i wahają się między 2 000 a 2 800 CHF.
Do podstawowego czynszu należy doliczyć Nebenkosten, czyli opłaty za media, ogrzewanie oraz utrzymanie nieruchomości, które zazwyczaj wynoszą od 150 do 300 CHF miesięcznie.
Rynek wynajmu jest niezwykle konkurencyjny, szczególnie w Zurychu, gdzie na jedno ogłoszenie odpowiada kilkadziesiąt osób. Właściciele często żądają:
- Przedstawienia wyciągu z rejestru długów (Betreibungsregisterauszug),
- Zaświadczenia o dochodach.
Mniejsze kantony i miasta, takie jak Berno, St. Gallen czy Lucerna, oferują bardziej przystępne ceny najmu. Koszty wynajmu bywają tam niższe nawet o 20-40% w porównaniu do stolic kantonów, przy zbliżonym poziomie płac.
Ile można realnie zaoszczędzić pracując w Szwajcarii?
Pracując w Szwajcarii, średnie wynagrodzenie brutto wynosi około 7 000 CHF, co po odliczeniu podatków daje 5 250-5 800 CHF na rękę. Po uwzględnieniu miesięcznych kosztów życia, które wahają się między 2 500 a 3 500 CHF, można realnie odłożyć od 2 000 do 3 000 CHF, czyli 9 000-13 500 PLN.Osoby wykonujące prace fizyczne lub sezonowe, które mają zapewnione mieszkanie i wyżywienie, często oszczędzają aż 70-80% swojego netto. Przez cztery miesiące pracy daje to nawet 15 000-20 000 CHF zaoszczędzonych środków.
Specjaliści z branży IT, medycznej czy finansowej, zarabiający między 10 000 a 15 000 CHF brutto, przy podobnym trybie życia mogą odkładać od 4 000 do 6 000 CHF miesięcznie.W efekcie, po roku pracy w wymagającej branży w Szwajcarii, oszczędności mogą sięgnąć 40 000-50 000 CHF, czyli około 180 000-225 000 PLN. To suma, której ciężko byłoby zgromadzić w Polsce nawet przez 5-6 lat.
Ilość realnie odłożonych pieniędzy w dużej mierze zależy od:
- Wybranej dziedziny zawodowej,
- Rodzaju mieszkania (na przykład własnego lub współdzielonego),
- Indywidualnych nawyków wydatkowych.
Gdzie szukać dobrze płatnej pracy w regionach szwajcarskich?
Najwyższe zarobki w Szwajcarii skupiają się przede wszystkim w trzech regionach: kantonie Zurych, Genewie oraz Zug. Zurych stanowi centrum finansowe i technologiczne kraju, Genewa znana jest z obecności licznych organizacji międzynarodowych i sektora bankowości prywatnej, natomiast Zug przyciąga firmy dzięki korzystnym, niskim podatkom.
W Zurychu znajduje się najwięcej ofert pracy w sektorach IT, finansów oraz farmacji, a swoje europejskie siedziby mają tu takie giganty jak Google, IBM, UBS czy Credit Suisse. Genewa natomiast przyciąga specjalistów związanych z dyplomacją, prawem międzynarodowym, finansami i handlem surowcami, oferując jedne z najwyższych średnich wynagrodzeń w kraju.
Bazylea z kolei to ośrodek przemysłu farmaceutycznego i chemicznego, gdzie funkcjonują firmy takie jak Novartis, Roche czy Lonza. Pracę w tym regionie najczęściej podejmują chemicy, biotechnolodzy oraz menedżerowie zajmujący się regulacjami.
